シーズン５に入って、
ヴァンペルト役のアマンダ・リゲッティがやたら太った。
そして、デスクワークばかりで、外に出なくなった。
おや、妊娠ね、おめでとう。
そして、さっき見た１４話で、１ヶ月間の研修に行く事になった。
おや、出産ね、おめでとう。

CSIマイアミのエミリー・プロクターも、一時期ボンボン太って、
彼女の場合は外回りにも出てたけど、
お腹周りを隠すような構図で撮影されていた。
全身写るシーンでは代役を使い、後ろ姿等にして顔を写さない。
エミリー・プロクターの例があったんで、今回すぐ気付いた。

成る程、
妊娠してもレギュラーとして人気があって、
この後も出演継続が求められていると、こういう方法で凌ぐのね。
主演クラスだとそうもいかないかもしれないけど、
現場の協力態勢は大事。

...って思ってこの記事書き始めたら、
夕方のTVのニュース特集でマタニティ・ハラスメントの話題。
妊娠した女性が退職、もしくはアルバイト的な働き方にするよう
上司から求められた、というもの。

基本的に正しく無い。

でも、会社側の気持ちは分かる。

人員に余裕のある大企業ならともかく、
ウチみたいな超零細を含め、中小の企業ではギリギリの人員でやってるから、
フルタイムで働けない職員を在籍させておくのは難しい。
体調不良の穴埋めはどうするのか、
３年間取れる育休期間の穴埋めはどうするのか、
復職の際、それまで穴埋めで働いていた職員はどうするのか。
育休中、在籍させておくだけでも、保険や年金等、その人の為にお金がかかる。

こういう問題も同時に検討してもらってからでないと、
マタ・ハラに対して、ハラスメントだとは決めつけられない。